O APL – Alta Performance para Líderes foi criado com os objetivos de desenvolver uma liderança mais humanizada solidificando resultados liberando o potencial humano para alta performance e a lucratividade.

A liderança é o maior impulsionador do desempenho empresarial, 70% do envolvimento de uma equipe dependem do líder. Empresas que capacitam seus líderes apresentam 27% mais lucro por funcionário. Por isso, se você deseja que sua organização atinja todo o seu potencial, precisa começar com seus líderes. (Fonte: Gallup).

“Entender as necessidades dos funcionários, o que as pessoas valorizam é a chave para criar uma organização com alta performance. Quando você apoia os funcionários satisfazendo suas necessidades, eles respondem com alto níveis de engajamento profissional, eles deliberadamente trabalham de forma comprometida e criativa”. (Richard Barrett)

Inúmeras informações, capital e tecnologia estão disponíveis e modelos de gestão podem ser realizados. Logo, o principal recurso competitivo para as empresas são as pessoas que nela trabalham. Gente com adaptabilidade, conhecimento, visão do negócio, inteligentes emocionalmente, proativas e engajadas com resultados é o que realmente faz a diferença, tendo nos líderes, seu inspirador natural. O verdadeiro significado do que é o líder, qual é seu papel, o que ele pode fazer pelos outros e para onde é o destino. Sabemos que muitos dos profissionais que exercem cargos na gestão, não necessariamente foram preparados para agir como líderes.

Liderar, acima de tudo, significa gerar inciativa e atitude nas pessoas para fazerem de forma empenhada o que tem que ser feito, em favor do grupo. Estamos oferecendo um programa inovador. Onde o líder será estimulado em um processo inspirador, de desenvolvimento pessoal e profissional.