PROGRAMA

Desenvolvimento de Líderes

LÍDERES

Nossos treinamentos foram criados com as mais modernas e melhores ferramentas existentes no mercado de liderança. Com base na metodologia científica, atendemos a todas as necessidades dos clientes com a estruturação de programas personalizados.

O porque fazer o programa para líderes?

A liderança é o maior impulsionador do desempenho empresarial, 70% do envolvimento de uma equipe dependem do líder. Empresas que capacitam seus líderes apresentam 27% mais lucro por funcionário. Por isso, se você deseja que sua organização atinja todo o seu potencial, precisa começar com seus líderes. (Fonte: Gallup).

“Entender as necessidades dos funcionários, o que as pessoas valorizam é a chave para criar uma organização com alta performance. Quando você apoia os funcionários satisfazendo suas necessidades, eles respondem com alto níveis de engajamento profissional, eles deliberadamente trabalham de forma comprometida e criativa”. (Richard Barrett)

Inúmeras informações, capital e tecnologia estão disponíveis e modelos de gestão podem ser realizados. Logo, o principal recurso competitivo para as empresas são as pessoas que nela trabalham. Gente com adaptabilidade, conhecimento, visão do negócio, inteligentes emocionalmente, proativas e engajadas com resultados é o que realmente faz a diferença, tendo nos líderes, seu inspirador natural. O verdadeiro significado do que é o líder, qual é seu papel, o que ele pode fazer pelos outros e para onde é o destino. Sabemos que muitos dos profissionais que exercem cargos na gestão, não necessariamente foram preparados para agir como líderes. Liderar, acima de tudo, significa gerar inciativa e atitude nas pessoas para fazerem de forma empenhada o que tem que ser feito, em favor do grupo. Estamos oferecendo um programa inovador. Onde o líder será estimulado em um processo inspirador, de desenvolvimento pessoal e profissional.

Para quem é esse treinamento?

Diretores, Gerentes, Coordenadores, Supervisores, Líderes, Empreendedores pessoas que buscam desenvolvimento em suas práticas na liderança de pessoas.

Benefícios e resultados

Desenvolver e maximizar a performance dos líderes
Acelerar os resultados do negócio a partir da atuação de líderes mais ágeis e conscientes de seus papéis nesse cenário
Uma liderança mais humana, empática e inovadora, mais apta a trabalhar sobre pressão.
Auto avaliar-se e reconhecer seu papel, para trabalhar sua autoliderança, sendo referência para os liderados. Praticar a liderança pelo exemplo.
Empoderar-se na arte de liderar e ampliar o poder de influenciar liderados e demais pessoas envolvidas no objetivo necessário.
Ampliar a percepção da relevância que a comunicação e assertividade exercem nas relações humanas e na prática de feedbacks.
Desenvolver o autoconhecimento, autocontrole e as habilidades relacionais para interagir nas situações de divergências e conflitos.
Compreender a influência que o líder exerce, para que o grupo atue como equipe e como o seu exemplo automotivado favorece os resultados dos demais.
Auto expressão
Conectar com pessoas de forma verdadeira e genuína Aprender a ter uma contribuição

Consulte nossos programas conforme a necessidade de sua empresa.

SOLICITE ATENDIMENTO

Soll

Metodologia

Com o objetivo de alavancar os resultados da sua organização por meio do desenvolvimento dos líderes atuantes, desenvolvemos uma metodologia para a criação do treinamento ideal para você.

01 – Mapear
02 – Engajar
03 – Desenvolver

04 – Consolidar
05 – Mensurar

Desenvolvemos os trabalhos nas empresas de acordo com as seguintes fases:

1 – Analise Do Perfil Comportamental

Aplicaremos a ferramenta de Análise de Perfil Comportamental – Coaching Assessment, onde o resultado ampliará a visão das necessidades que o ambiente impõe versus as carências apontadas no relatório. É uma ferramenta para se obter informações profundas sobre o comportamento de líderes e executivos. Serão identificados pelo instrumento, dentre outros, o estilo de liderança, a área de talento, o perfil comportamental dominante e quais competências precisam ser aprimoradas.

(O Coaching Assessment, um moderno sistema de identificação de perfil profissional/comportamental, baseado na metodologia DISC, amplamente utilizada em mais de 70 países e desenvolvida em Harvard pelo psicólogo norte americano Willian Moulton Marston. Formulado com amplos estudos e pesquisas, conta com 97,97% de assertividade.)

2 – Feedbacks / Alinhamentos e perspectivas

Após o preenchimento do instrumento Coaching Assessment (através de link de acesso), será gerado um relatório completo contendo toda a análise de Perfil Comportamental do líder. Onde será realizado alinhamentos, feedbacks com gestão do RH e posteriormente com cada líder.

3 – Execução dos Módulos

METODOLOGIA

Programa de Desenvolvimento de Líderes

Uma vivência de programas práticos, com muitas ferramentas para o desenvolvimento das competências primordiais para líderes. Team Building, testes, dinâmicas e vivências práticas serão realizadas nos diversos módulos do programa, para permitir a reflexão pelos participantes de seu papel, e no aprimoramento em sua atuação como líderes. Vivências e somas de experiências entre os líderes e os consultores são extraordinários gatilhos para a aprendizagem, sendo através dessas vivências, metáforas, que podemos gerar mudanças de comportamento. Vídeos serão utilizados, associando seus conteúdos com casos da realidade. Essas ferramentas são poderosas aliadas da mudança comportamental, pois conectam os padrões de emoção e o comportamento humano, com o objetivo de desenvolvê-los.

PRESENCIAL OU ONLINE

Os 06 MÓDULOS DO PROGRAMA serão apresentados no período de 06 dias consecutivos, presencial ou online. Podendo ser customizado de acordo com as necessidades específicas da contratante, portanto, a quantidade de módulos e duração do programa poderão ser revistas, bem como, os módulos sugeridos e respectivos conteúdos customizados para melhor atender as expectativas do Cliente.

Módulos

1 – Self Leadership (Auto-liderança)

2 – Liderança e Influência

3 – Comunicação e Feedback

4 – Relações interpessoais e conflitos

5 – Liderança de Equipe e Motivação

6 – Administração do Tempo

(Team Building)

Resultados observáveis do Programa

Fazemos o acompanhamento na jornada diária dos líderes, para fazermos a devolutiva das ações desenvolvidas no operacional.

Os treinamentos para líderes exigem soluções eficazes e inovadoras. Por essa razão, a partir dos temas normalmente trabalhados, criamos atividades, vivências e interações que permitam atingir esses objetivos sem cair na mesmice dos treinamentos tradicionais.

A Soll Treinamentos coloca-se a disposição para mais informações e esclarecimentos. É necessário fazer alinhamentos para a realização do evento, todos os temas serão trabalhados de acordo com a necessidade do cliente.

Estamos ansiosos para trabalhar com sua empresa e apoiar seus esforços para melhorar o seu ciclo de transformação para seus líderes. Temos certeza de que podemos superar os desafios que nos esperam e estamos prontos para estabelecer uma parceria com vocês a fim de oferecer uma solução eficaz frente ao desenvolvimento desse programa para os seus líderes e ajuda-los a atingir os resultados esperados.

O grande diferencial da Soll Treinamentos está em seu time que agrega profissionais com um vasto leque de experiências e formações diversas. Isso faz com que o resultado do trabalho tenha, ao mesmo tempo, embasamento técnico e alinhamento com a prática. Palestrantes e Coachings Profissionais, Especialistas MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, mais de 20 anos de experiências na áreas de Gestão de Pessoas, treinamentos. Mais de 180.000 pessoas já foram impactadas e transformadas nas maiores empresas do Brasil.

Sua empresa precisa ELEVAR
a performance dos seus LÍDERES

Programa de Desenvolvimento de Líderes